IT 面試篇 (2) – 人事考核 (HR Screening)

收到求職公司的回覆後,很多時候都是由人事部主管負責為你進行第一場面試。從這個面試,公司希望了解求職者的個人能力、性格,以及求職者對工作內容的認識。本篇將會講述一些可能會面對的問題,以及求職者應如何面對。

對方對求職者的初步認識源自履歷表,故此你必須清楚知道你在履歷表上寫了甚麼,並且能夠從面試中作補充,令對方能夠從面試了解到更多,而非搬字過紙,重覆一遍。第一次的面試可能只是透過通電話或視像會議方式進行,首先你要準備一個寧靜的空間以及良好的通訊設備,並且最好在事前測試一下,以免臨場出意外。

通常面試的第一題都會是:

請你自我介紹一下。

作為一位軟件工程師,要如何作答才好呢?

這個問題其實並不是唯獨軟件工程師才會面對的。基本上我們可以在事前準備,嘗試以有組織既表達方式去介紹自己。介紹自己的方向大致有以下方向:

  • 現在從事的職務
  • 學歷
  • 曾參與的項目 (project)
  • 參於程度及擔當的角色
  • 就面試的工作內容,闡述自己如何合適 (性格 / 能力 / 技術)
  • 未來發展方向

現在從事的職務

若你正從事 IT 業務,擔任相關要職的話,可以簡述一下自己的職位及工作內容。若果是無關的行業,在表明自己現正從事的職業後,解釋自己為何有興趣轉行,以及表明自己的行動以展示自己有信心和熱誠去擔當該職位的工作,例如在事前報讀相關課程、網上自學並有製成品可供展示 (demo),使面試官了解到閣下是有備而來的。

學歷

若然是 IT 相關學歷,可直接表明。尤其是初出茅廬的畢業生,可以在表明學歷後講解一下自己在課程中做過的系統應用程式,例如在 final-year project 中的製成品,抑或一些研究課題,透過講解這些作品,令面試官了解你的思維轉數以及表達能力。

若然你並未持有相關學位,也可以放大一些與 IT 有關的元素,例如邏輯解難、製作流程的參與,以及自己的表達能力。同時,你亦需有地方表達自己將會已從其他渠道學會相關的課題。要明白,對方希望你進來公司後是有能力理解工作內容,故此需要有相關的基礎知識。然後,相對有 IT 學歷的競爭者,唯有用熱誠去搭救,準備一些製成品也能表達出自己的熱誠。

曾參與的項目 (project)

如前所述,介紹曾參與的項目使面試官了解你對產品開發的流程是否熟悉,你可以從中介紹在工作時所用到的技能和工具。當然,亦可簡介一下項目內容,其中可能他們會有興趣想了解更多。不過,謹記在自我介紹中,你只要輕描淡寫,簡介一下便好,不要大篇幅論述。這只是面試的開場白,而非全部!

參於程度及擔當的角色

正如上所講,介紹產品開發項目使面試官了解你在 IT 行業的認識。從中你可表明自己在其中所擔任的角色,例如你是前端程式員 (Frontend Programmer) 和後端程式員 (Backend Programmer)。除了實務編程,如你有參與其他工作內容,亦可簡介,等自己介紹後,面試官如無意外會就這此內容會逐一發問。到時你再逐一詳細解釋。

闡述自己如何合適 (性格 / 能力 / 技術)

就面試的工作內容,闡述自己如何在性格上、能力上、技術上如何吻合。例如該公司希望求職者有豐富的編程經驗,這樣的話不妨從過往的開發項目中簡介自己在編程上所擔任的角色,以何種程式語言 (Programming Language)、系統設計 (System Design)、設計模式 (Design Pattern)去處理。

如果公司希望求職者要對第三方或顧客有直接交流的話,這樣可以講解過往對客戶或 IT 供應商,有多少年的經驗。

未來發展方向

為何會想離開現在的職位,轉而到新公司工作?這個問題不少公司都會提問。講述自己對未來的發展方向會是個好的回答方式。在自我介紹中,求職者可以粗略講講自己期望將來想任職的崗位,以及這間公司所能提供的機會。因為有這個機會,所以才希望在這裡工作。

下一篇再繼續講講自我介紹是可以考慮的元素,盡可能在介紹中,既留有餘地,又能準確的介紹自己給對方。

Leave Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *