IT 面試篇 (3) – 自我介紹

前一篇講解了不同的元素以供求職者組織一份自我介紹。開首的簡介部分可以是大概 3 至 5 分鐘,令面試官從履歷表之外,了解你的表達能力以及述事手法。你可以先感謝公司給予面試機會。

在這篇,筆者想提供一個例子,用以作自我介紹的草稿,內容涵蓋以下幾個方向:

  1. 就工作內容逐點配對
  2. 你值得獲聘的理由
  3. 簡潔而扼要
  4. 留空間給對方提問
  5. 以實例回答
  6. 將來願景

就工作內容逐點配對

公司希望聘用適合的人,而你的責任就是展示給他們,自己就是那個適合的人。所以,在擬定自我介紹時,先看工作要求 (Job Description),看他們要甚麼,再看看自己有甚麼。若他們要懂得 Java Spring 的話,自己懂的話就大方表明。若他們希望你知道甚麼是 microservice,而你有相關經驗,這麼不妨在此透露一下,等他們下回再問。

你值得獲聘的理由

為甚麼你值得獲聘?你有甚麼技能能從其他競爭對手中脫穎而出?這是個必須思考的地方。雖然我們不能知道面試官心裡在想甚麼,但是在初次面試時,就工作要求作逐行檢視 (checklist) 的方法,會是個很好的技巧。我懂這個,我懂那個。這也使對方容易掌握你的狀況。

你的社交技能、解難及分析能力亦是會好的切入點,你迅速的學習能力亦是個好理由,令面試主管覺得你是合適的人材。

簡潔而扼要

在自我介紹時,求職者不需要將所有都和盤托出。內容大概都是略說一篇就好,重點是夠廣而非夠深。深入的內容待以後再談。對方是人事部主管時,可避免過於艱澀的技術用語,以淺白的方式來介紹自己。

留空間給對方提問

同上。以略說的方式作大範圍的介紹,儘量涵蓋工作要求的內容,闡述自己的能力如何匹配,然後留白,等往後再深入討論。

以實例回答

這個部分比較適合後期的深入討論,但在自我簡介時,可以略略介紹自己在一些開發項目中所使用過的技術,使對方明白你是有能力執行及實踐。

將來願景

最後,簡單講述自己對未來發展方向的願景,以及為何這份工作能助你一把,實踐理想。

這篇簡單介紹了一些自我介紹的內容,往後再詳說一些重要的元素,好等在第一輪面試成功過關。

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